On n'ouvre jamais un poste parce qu'un besoin apparaît : ce besoin, on le résout tout de suite, avec l'IA et avec nos propres mains. Ce qu'on cherche est plus rare : des personnes exceptionnelles qui veulent faire partie d'un projet plus grand, et qui ont envie de connecter.
PostulerL'IA prend le travail répétitif. Le jugement, la confiance, le goût, la conversation qui fait changer d'avis un client : ça, c'est humain. On recrute pour ce qui ne s'automatise pas.
Vous n'« utilisez » pas des outils d'IA : vous pensez avec. Une tâche faite trois fois, et vous avez déjà construit l'agent qui la fera la quatrième. C'est ce qui permet à une petite équipe de jouer grand.
Du travail sérieux, jamais des têtes sérieuses. On rit beaucoup, on travaille avec des gens qu'on apprécie, et si on arrête de s'amuser, c'est qu'on construit la mauvaise chose.
Petite équipe, grand rayon d'impact. Cycles courts, décisions rapides, résultats visibles : on préfère livrer en une semaine et corriger en un jour que planifier pendant un trimestre.
Chaque idée finit chez un client. Son go-live est notre deadline, son problème est notre feuille de route — et on le lui dit quand quelque chose ne l'aidera pas.
Pas de mercenaires, pas de coups rapides. On construit des relations — avec les clients, les partenaires et entre nous — faites pour durer dix ans, pas dix semaines.
Choisissez celle qui vous attire. Si aucune ne vous correspond mais que vous savez que vous apporterez de la valeur, prenez la plus proche et dites-nous pourquoi.
Vous préférez une vraie conversation à cent e-mails. Vous transformez ce qu'on construit en histoires que les gens ont envie d'entendre, et vous utilisez l'IA pour aller dix fois plus loin — sans jamais sonner comme un robot.
Vous avez déjà vendu quelque chose de difficile. Vous écrivez bien. Vous êtes curieux de savoir comment les entreprises tournent vraiment.
Un processus bancal, et vous ne pouvez pas vous empêcher de le réparer. Odoo, automatisations, tableaux de bord, équipes : vous reliez les pièces pour que les clients démarrent à l'heure et restent satisfaits longtemps après.
Vous avez déjà mené une équipe, un projet ou une entreprise. Vous aimez les checklists — et détestez les faire deux fois.
Modules Odoo, API, extensions Chrome, agents IA. Vous livrez petit et souvent, laissez l'IA écrire le code répétitif, et gardez votre énergie pour ce qui demande un cerveau humain.
Vous avez du code à nous montrer. Vous avez livré quelque chose que des gens utilisent. Vous lisez la doc — puis le code source.
Tous les formats conviennent : un CV, une courte vidéo, quelques lignes — ou les trois. Au moins un, s'il vous plaît.
On lit tout. S'il y a un match, c'est un humain qui vous répondra — pas un robot.